在10月18日召开的中国共产党第十九次全国代表大会开幕会上，习近平总书记提出，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。 

    而今天的雅安，比以往任何一个时期都更加渴望人才、重视人才，陆续出台相关政策，“放大招”吸引人才。 

    10月24日，雅安市2017年“雅州英才”工程赴外招才引智—成都站活动正式启动，来自各县（区）和市级部门相关负责人将组成“伯乐”团，前往成都部分高校举办宣讲会、推介会和招聘会，用最大诚意吸引最急需的人才。

    那么，到雅安工作的人才究竟能享受到什么优惠政策？别急，记者为大家整理了这份“人才大礼包”，雅安尊才、爱才、重才、惜才的诚意，从中可见一斑。

    安居　安家补助最高120万 

    市政府每年投入不低于1000万元的人才开发资金，对引进的高层次人才给予3万至100万元的安家补助、每月1千至1万元的人才资助或岗位激励，其中给予硕士研究生3万元的安家补助、每月1千元的资助，给予博士研究生10万元的安家补助、每月2千元的资助，对特别优秀的高层次人才实行“一事一议”特殊人才政策。

    除此之外，各县（区）均提出了本地政策，明确引进的高层次人才和急需紧缺人才，除享受本岗位工资、福利等待遇外，还将发放人才资助和安家补助—— 

    雨城区提出，每月每人提供1000元至10000元的人才津贴，3万元至100万元的安家补助。

    名山区明确，每人每月提供2000元至10000元的人才资助，5万元至100万元的安家补助；用人单位还将提供相应的临时住房。 

    天全县明确，每人每月提供1000至10000元的人才津贴，5万元至100万元的安家补助；5年内，引进人才可享受县政府提供的人才周转房，或由用人单位免费提供临时住房，也可由用人单位每年发放3000元住房补贴。

    芦山县提出，每人每月提供1000元至10000元的人才资助，3万元至100万元的安家补助；到该县园区创业、工作的高层次人才，提供1000元至2000元的岗位激励，5万元至100万元的安家补助。对不同方式引进的高层次人才，免费提供3年临时住房。

    宝兴县提出，对引进到该县事业单位工作的高层次人才，每人每月提供1200元至12000元的人才资助，3万元至100万元的安家补助；对引进到该县企业工作的高层次人才，发放1200元到2400元的岗位激励资金，5万元至100万元的安家补助。 

    荥经县明确，提供1000元至15000元的人才津贴，10万元至100万元的安家补助。 

    汉源县则明确提供1000元至12000元的人才津贴，5万元至100万元的安家补助。

    石棉县提出，为人才提供1500元至12000元人才资助，8万元至120万元安家补助；同时，实施“梧桐引凤”、“亲情顾家”等奖励政策，人才可向本单位申请不超过2000元/年的租房补助，按距离父母或配偶居住地远近，每年增加一次节假日的往返路程假。 

    与此同时，市本级医疗系统提出了本单位的人才政策——               

    雅安市人民医院提出，对引进的硕士研究生一次性发放3万元安家补助；除享受本岗位工资福利待遇外，另外按照每人每月1000元的标准发放人才津贴。对引进的博士及以上高层次人才，待遇面议。 

    雅安市中医院提出，研究生学历年薪工资不低于8万元（年终目标考核除外），特别优秀研究生学历及博士学历人员，薪酬待遇采取面谈形式；研究生发放安家费3万元，博士发放安家费10万元；到院工作后免费提供3年宿舍（单间）使用权，医院提供专业进修、培训计划及个人发展平台。  

    雅安市第四人民医院提出，引进人才绩效工资不实行试用期。基本工资、绩效工资和其他福利待遇与本科室相同岗位在编在岗职工相同。因学科发展急需紧缺人才，根据其学历、职称和实际工作能力等情况，由院务会研究决定给予人才特殊补助。  

    乐业　创业资助最高500万   

    近年来，雅安建成科技成果转化基地、众创空间等科技孵化器、特色产业园30多个，对在雅创新创业的大学生，可享受1万至10万元的项目补贴，对引进的创新创业人才项目可获15至130万元的资助，对引进的高层次创新创业团队，最高可给予500万元的资助。    

    不仅如此，雅安支持“千人计划”“万人计划”专家、海外人才等各类高端人才带着技术、带着项目、带着资金、带着团队来雅安创办、领办、合办科技型企业, 建成重点实验室、工程技术中心、产业技术研究院、博士后创新实践基地、院士（专家）工作站等科研平台20多个，对于新建的科研平台，根据其功能作用和发展前景，可给予20万至300万元的资助。

    海纳　人才引进体现胸襟气度                                         

    雅安将广开进贤之路，为高层次人才引进建立“绿色通道”，设立人才引进伯乐奖，对于帮助宣传雅安人才政策、搭建引才桥梁的给予奖励。同时，雅安将创新人才管理服务体制，实施多元化的人才管理制度，特别是柔性引才的政策，对高层次人才实行工作时间灵活、工作地点灵活等个性化管理。

    雅安日报/北纬网首席记者　张婧